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Dans la conjoncture actuelle, le recrutement et la marque employeur sont devenus des sujets publicitaires.
Qu’est ce qu’on dit ?
Dans la conjoncture actuelle, le recrutement et la marque employeur sont devenus des sujets publicitaires.
A la maison, nous accompagnons les marques dans leur recrutement. Mais nous rendons l’offre des entreprises attrayante au travers d’une communication quasi publicitaire. L’entreprise devient un produit, une culture et histoire qui se raconte. L’humain est au centre et doit se reconnaître dans l’entreprise à condition de s’y sentir bien.
Au coworking, nous créerons avec vous une plateforme de marque employeur sur mesure et inspirée de votre culture d’entreprise pour vous faire briller auprès de nombreux talents.
Poussez les portes de la maison. Nous déployons des stratégies qui connectent directement avec les attentes des futurs employés. Aujourd’hui, chaque prise de parole passe par une écriture et une histoire au travers de contenu social média, ou classique reflétant la réalité de la vie au sein de l’entreprise. L’important est de toucher la bonne cible afin de faire gagner du temps aux entreprises en recherche de talents. Le plus belle exemple c’est d’inciter les gens à démissionner afin d’être plus heureux ailleurs.
